淮南淮糧控股（集團）有限公司為市屬國有獨資企業(yè)，為加快公司發(fā)展，深化國企改革，經研究決定，面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

 本次計劃招聘工作人員3名，詳見《淮南淮糧控股（集團）有限公司招聘崗位計劃表》。

招聘對象還須符合以下條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質。

2、愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

3、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪違紀（刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分）記錄。

下列人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：

（一）網上報名及資格初審

采用網上報名方式，報名網站為新安人事考試網（https://www.xinanpta.cn/）。報名時間為2023年8月4日9：00至2023年8月10日16：00（含工作日及公休日），逾期不予補報?？忌鷳旈喺衅腹婧凸_招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試（一人報考多個崗位視為報名無效）。報名時必須按要求如實、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認，在參加筆試時現(xiàn)場提交。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

筆試開考比例。應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達不到開考比例，經招聘單位同意后開考。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.筆試時間和地點

新安人才網將通過短信及電話方式通知考生具體考試時間及地點?？荚嚂r須憑本人有效居民身份證原件進入考場。

3.成績查詢

考生于考試結束三個工作日后登錄新安人事考試網（https://www.xinanpta.cn/）、淮南淮糧控股（集團）有限公司官網（http://www.somervilleschools.com/）查詢筆試成績，成績保留至小數(shù)點后兩位。

筆試成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

經查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按5:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

新安人才網對應聘人員資格進行復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關證明材料，以上材料均需提供原件和復印件。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件或證明材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審由新安人才網組織，資格復審的時間、地點待筆試結束后另行通知。

（四）面試

面試采取半結構化方式進行，主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質等?？忌偝煽儼凑展P試和面試成績5︰5的比例合成，按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

面試由新安人才網組織。面試其他相關事宜，待筆試結束后另行通知。

（五）背景調查

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入背景調查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

淮糧集團對候選人進行背景調查，調查結果無異常的，進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（六）體檢

體檢在指定的三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢結果有疑問者，在接到體檢結果通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次，進入背景調查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)考生考試成績、體檢結果、考察材料，對擬聘用人選進行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員，新聘工作人員需服從公司人事變動和崗位安排。

2.新聘工作人員試用期2個月，投資融資專員、會計人員和綜合辦人員試用期月薪4500元。試用期滿考核合格的，與招聘單位簽訂勞動合同，新聘工作人員薪資待遇及五險一金按淮南淮糧控股（集團）有限公司薪酬等有關制度執(zhí)行。

四、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘的最終解釋權歸淮南淮糧控股（集團）有限公司所有。

本次招聘工作相關信息，請登錄新安人才網查詢。

咨詢電話：0554-5337805

附件：《淮南淮糧控股（集團）有限公司招聘崗位計劃表》